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刘强东100亿为基层员工设立住房保障基金,够哥们儿!

11月22日,刘强东发布京东全员信,引发热议。刘强东在信中主要提到了四件大事。

1、逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金。

2、集团拿出100亿元人民币,设立“住房保障基金”,包括德邦兄弟。

3、刘强东本人再捐款一个亿人民币,集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金,大幅扩充“员工子女救助基金”规模。

4、为了提高基层员工福利待遇,副总监级别以上降薪 10%-20%,职位越高降得越多。

刘强东称对不起京东2000多名高管,他说,希望高管们能够理解和支持这一决定!对不起这两千多号高管兄弟们,向他们道歉!如果两年之内,京东业绩重回高增长状态,集团随时可以恢复高管们的现金报酬。

目前,京东仍然是刘强东掌控,谣言不攻自破。而且在经济形势日益严峻的情形下,降本增效是必要之举。难得的是,仍然以保障基层员工的权益为前提。既缓解了企业的困境,又增强员工信心,提高了企业凝聚力。

可以看出,刘强东依然是京东的灵魂人物。

不管是私生活如何,敢有这样的魄力,刘强东已经超过了大多数企业家。

一涨一降,刘强东的手腕很高明。对于一个企业来说,稳定是最基本的前提。只有稳定,企业才能行高立远。给基层员工交五险一金和设立“住房保障基金”,这一“涨”,是情义,是保障。然后,对于高管们给一定幅度的降薪,对他们来说影响不大,毕竟身在高位,也有觉悟。总比直接裁掉要好得多。

除此之外,刘强东还捐了一个亿。这一个亿,是态度,更是宣言:虽然退出公司,我还是与公司共进退!

这就是共同富裕。职位越高降薪越多,钱够用了,不在乎这点钱,普通员工的福利薪酬增多。一涨一降之间,刘强东干了一件大事,好事,实事!

最近一段,关于刘强东的传闻越来越多。有人说他“跑了”,有人说他退居二线,套现离场。这次,在企业的危急时刻,刘强东又回来了,是稳定人心还是力挽狂澜?

刘强东的格局,敢作敢为,勇于担当,把基层员工的利益当做公司的利益,坚持长期主义,员工主义,决定了京东会越走越远。

刘强东农村出身,寒门出贵子,一直没有忘了底层人。这种饮水思源的精神,也是难得

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