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集团党委来蒙维公司开展年度综合考核 高申现

10月9日,集团公司党委副书记、总经理高申保带领集团党委年度综合考核组第一小组全体成员,来蒙维公司开展2020年度领导班子和领导人员综合考核工作。

当天下午,动员会在六楼会议室召开,公司高管、部分中层干部、车间主任、副主任和业务组长,以及职工代表共59人参会。蒙维公司党委书记、执行董事张东华主持会议。

高申保作动员讲话,他介绍了综合考核工作开展情况,并如何做好综合考核工作,提出四点意见:一是充分认识开展综合考核工作的重要意义,是贯彻中央全面从严治党决策部署的内在要求;是落实巡视、审计整改的重要举措;是建设行业世界一流“品质皖维”的迫切需要,是打造高素质干部队伍的本质要求;是对领导班子和领导干部治理能力和水平的一次集中检验,是干部薪酬发放的重要依据。二是准确把握综合考核工作的各项任务和要求,把握好本次综合考核的对象和内容、方法步骤及原则要求,坚持时间服从质量,确保考核工作有序推进。三是严格遵守综合考核工作纪律,严格遵守组织纪律、廉洁纪律,严格保守工作秘密,严格规范操作。四是总结经验,持续提高,不断深化综合考核工作。

高申保强调,开展综合考核工作是集团公司党委今年一项重点工作,要牢固树立责任意识、服从意识、服务意识,以严肃认真的态度,富有实效的举措,扎实深入的作风,同向发力,齐心协力,为顺利完成综合考核各项工作、推动干部队伍管理走向制度化、规范化作出应有努力,共同完成本次年度综合考核工作,向集团党委交上一份合格答卷。

张东华代表蒙维公司领导班子作2020年度工作述职报告,并表示,集团公司从“发展”和“党建”两个部分,综合评价蒙维公司在2020年度政治建设思想建设、组织建设、党建工作责任制,年度经营业绩、可持续发展、改革创新、科学管理,以及选人用人等各方面的工作绩效,综合考核领导人员履行岗位职责情况,包括德、能、勤、绩、廉等方面现实表现。考核既是对蒙维公司及所属各单位党建工作、发展能力的综合摸底,也是对领导干部是否胜任岗位要求、是否配位的全面考量,意义十分重大,在接下来的时间里,公司将全力做好配合工作。

全体参加测评人员本着高度负责的态度,以无记名投票方式,对蒙维领导班子和领导班子成员进行民主测评。

动员会结束后,考核组对测评人员进行了个别谈话,并查阅了相关台帐。

本部编辑综合整理

责任编辑:蒙维公司党群部

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